今天，“才涌三江 筑梦科创” 宝山区人才引领高质量发展推进会成功举办，科创平台载体代表、科研院所人才代表、优秀企业家代表、优秀技术经纪人等出席活动。
人才是竞争之本，转型之要。当前宝山正按照市委战略部署，聚焦“北转型”，全力打造上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区，昔日的钢铁之城正加速向科创之城蝶变。“我们比以往任何时候都渴求人才，也比任何时候都更能够成就人才。”宝山区委书记陈杰表示，转型发展的宝山正通过强化人尽其才的产业支撑、系统全面的人才政策、活力迸发的科创生态，为人才提供成就事业、实现价值的广阔天地。
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为进一步发挥人才政策的激励导向作用，宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破，推出《关于加强和改进新时代人才工作 推进宝山高质量发展的实施意见》（简称“宝山人才新政25条”）。“宝山人才新政25条”包括七方面内容，聚焦平台优化、人才集聚、机制创新、服务提质等关键环节，重点推出“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务，为人才提供一揽子集成扶持。
其中，“筑巢”工程强化平台赋能，大力支持创新研发平台、创业孵化平台、区企校协同合作平台、宝山“科创杯”大赛等赛会品牌、高品质人才社区等五类人才发展平台载体建设。各类新型研发机构来宝山落地后可享受最高4000万元项目扶持，符合条件的院士专家工作站将给予最高100万元奖励资助。
“引凤”计划坚持以全球视野，重点实施六类人才引聚培育计划，打造梯度化、立体化人才支持体系。例如，符合条件的世界级、国家级顶尖人才（团队）可享受最高5000万元项目资助、1000万元综合补贴；优秀高层次人才最高可享受450万元综合资助；到宝山就业见习的大学生可享受最高4500元见习补贴，一次性3000元交通住宿补贴以及7天免费住宿；优秀青年科创人才可享受最高20万元项目资助等。
“护航”行动着眼体制机制创新，通过五大举措助力人才创新创业，包括实施科技攻关“揭榜挂帅”制度；强化人才创新创业金融支持，积极搭建创投机构与人才创新项目对接平台，为企业和人才提供融资担保费用补贴和贷款利息补贴；加大科技成果产业化支持力度，对突破“卡脖子”技术难题、引领示范效应突出的落地产业化项目，给予最高2000万元项目扶持等。
“伴飞”服务紧扣高品质人才发展生态营造，持续擦亮宝山人才服务五大品牌。包括开展“三江英才计划”评选，入选人才可享受个人培养发展、定额工作经费扶持和体检、疗休养等配套服务；高标准推进“宝山科创人才港”建设，对入驻科创人才港的人力资源服务企业（机构）给予最高1000万元的开办费支持等。
为保障“人才新政25条”有效落地执行，宝山成立区人才工作专班，制定配套专项人才政策，首批推出了17项，后续将根据新形势、新要求，结合实际不断充实调整“1+N”人才政策体系。
值得一提的是，“伴飞”服务中的“三江英才计划”，旨在进一步规范优化区级人才计划。据宝山区委常委、组织部部长徐静介绍，“三江英才计划”共设置团队、领军、拔尖、青年、教卫和社会治理5个子项目，选拔对象为宝山区企事业单位和社会组织中符合相应标准的优秀人才团队、个人，入选人才（团队）服务期内将享受个人培养发展、定额工作经费扶持和“樱花卡”等百余项配套服务。首届“三江英才计划”评选工作近期将启动，届时评选公告将在“上海宝山”等官方渠道正式发布，诚挚欢迎宝山各界优秀人才和团队积极参与。
凝聚人才工作需要更强合力。为此，宝山区充分调动社会化力量，联合区工商联、区青联、欧美同学会宝山分会、宝山hr联盟、宝山高校人才工作联盟和宝山区女企业家协会等组织，创新成立宝山区社会化人才服务联盟。会上，宝山区向6家成员单位授牌。
“上海市海聚英才创新创业示范基地”（简称“海聚基地”）是我市“海聚英才”人才工作品牌重要举措之一，通过在全市范围内遴选一批优质科技产业园区，打造多层次、多维度、全方位的人才创新创业服务体系。2022年，来自宝山区的北郊未来产业园、上海超碳科技孵化器、上海吴淞口创业园三家基地荣获“海聚基地”称号。会上，市委组织部常务副部长、市委人才办常务副主任曹远峰为三家“海聚基地”授牌。通过“海聚基地”的示范带动作用，宝山将加快推进科技创新载体发展，培育更多优秀创新创业示范基地，以点带面、辐射引领，全方位提升区域自主创新能力、招才引智质量和要素利用水平。
为让人才在宝山住得舒心、留得安心，近年来宝山持续深化“科创湾”人才安居计划，全区现已累计筹措1.9万套环境美、品质高、配套全、服务优的人才安居房源。活动现场，宝山人才安居地图正式启动，标志着未来宝山还将不断加大区内人才安居房源供应规模和保障力度，为广大人才提供高性价比的稳定住所。
新民晚报记者 郭剑烽
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